Supervision
Einzel- & Teamsupervision – Professionell handeln, reflektiert wachsen
Wer Verantwortung für andere übernimmt, Interessen vertritt oder in Gremien Entscheidungen trifft, bewegt sich oft in komplexen Spannungsfeldern. Unterschiedliche Erwartungen, Konflikte, hoher Veränderungsdruck oder die Herausforderung, verschiedene Interessen miteinander zu verbinden, gehören zum Alltag. Die entscheidende Frage ist dann: Wie bleiben wir handlungsfähig, klar in unserer Rolle und wirksam in unserem Handeln?
Supervision schafft Raum, berufliche Erfahrungen zu reflektieren, neue Perspektiven zu gewinnen und die eigene professionelle Haltung weiterzuentwickeln. Anders als Coaching ist sie meist als längerfristiger Begleitprozess angelegt und lebt von der regelmäßigen gemeinsamen Reflexion.
Als zertifizierte systemische Supervisorin begleite ich Betriebs- und Personalräte, Funktions- und Mandatsträger*innen, politische Gremien, Gewerkschaften sowie Teams und Einzelpersonen dabei, ihre Zusammenarbeit, Rollen und Herausforderungen bewusst in den Blick zu nehmen und tragfähige Wege für ihren Arbeitsalltag zu entwickeln.
Themen meiner Klient*innen:
- Mandat und Rolle reflektieren: Die eigene Position, Verantwortung und Wirksamkeit stärken
- Konflikte und schwierige Situationen bearbeiten: Herausfordernde Gespräche, Verhandlungen und Konflikte angehen
- Zusammenarbeit im Gremium stärken: Unterschiedliche Perspektiven produktiv nutzen und gemeinsame Handlungsfähigkeit sichern
- Entscheidungen in komplexen Kontexten treffen: Zwischen Interessen, Erwartungen und strategischen Zielen Orientierung gewinnen
- Professionelle Haltung entwickeln: Auch unter Druck klar, glaubwürdig und wirksam bleiben
- Veränderungsprozesse begleiten: Neue Rahmenbedingungen, personelle Wechsel oder organisatorische Entwicklungen gemeinsam gestalten
Wie läuft eine Supervision bei mir ab?
In einem unverbindlichen Vorgespräch klären wir Ihre Fragestellungen, die Rahmenbedingungen und die Ziele der Zusammenarbeit. Da Supervision in der Regel als begleitender Prozess angelegt ist, entwickeln wir einen Rahmen, der zu Ihrem Anliegen und Ihrem Arbeitskontext passt.
Einzelsupervision
Eine Sitzung dauert in der Regel 60 bis 90 Minuten. Die Termine finden meist in regelmäßigen Abständen statt und bieten Raum, die eigene Rolle, aktuelle Herausforderungen und komplexe Entscheidungssituationen zu reflektieren. Ob in der Interessenvertretung, in einer Führungs- oder Mandatsfunktion: Durch die kontinuierliche Begleitung können Erfahrungen ausgewertet, Handlungsmöglichkeiten erweitert und Entwicklungen über einen längeren Zeitraum bewusst gestaltet werden.
Teamsupervision
Teamsupervision unterstützt Gremien, Vorstände, Betriebs- und Personalräte sowie andere Teams dabei, ihre Zusammenarbeit regelmäßig zu reflektieren und weiterzuentwickeln. Eine Einheit dauert in der Regel zwei bis vier Stunden. Im Mittelpunkt stehen die Zusammenarbeit im Team, der Umgang mit unterschiedlichen Perspektiven, die Klärung von Rollen und Verantwortlichkeiten sowie die konstruktive Bearbeitung von Konflikten und Spannungsfeldern.
Jetzt Kontakt aufnehmen & Erstgespräch vereinbaren
Sie möchten Supervision in Anspruch nehmen oder haben Fragen zu meinem Angebot? Dann lassen Sie uns sprechen. In einem unverbindlichen Erstgespräch klären wir Ihr Anliegen und besprechen, welcher Rahmen für Sie, Ihr Team oder Ihr Gremium passend ist.
Schreiben Sie mir eine Nachricht oder nutzen Sie das Kontaktformular. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen zurück.
Vertraulichkeit, Wertschätzung und Professionalität bilden die Grundlage meiner Arbeit. Sie können sich auf einen geschützten Rahmen und eine vertrauensvolle Begleitung verlassen.